如何莫忘初衷才是重點

學校與醫院都應該要減少一些關於專業知識/技術性的演講教學，想想該怎麼喚起/維持教師及醫護人員的熱情。不是說專業知識不重要，而是前者所佔的比例實在太高了，高到讓人忽略後者的重要。
別老是嚷嚷要人莫忘初衷莫忘初衷的，我的初衷就是被制度下這些阿里阿雜事給磨光的啊

人才的重要性

成功與否，人才的重要性並沒有那麼高，團隊間成員是否能和諧一起努力才是重點。

明朝嘉靖年間，徐階、高拱與張居正這三位公認的超猛政治家同時在朝為官，但有發揮1+1+1=3的功效嗎？沒有。高拱努力把徐階鬥倒變成首輔，接著換張居正再努力把高拱鬥倒變首輔。他們的例子中看來1+1+1還小於1，因為幹活的同時還要提防另一位出招把自己幹掉。

越是厲害的人才越不相容，會惺惺相惜的只有華安跟對穿腸吧~

人才在哪裡？

最近不少自認為是人才的人都在說台灣缺乏人才，這就跟斷水流大師兄嗆聲說：[在座的各位都是垃圾]一樣，奇的是教育部長居然完全不吭聲，彷彿默認台灣教育體系訓練不出人才，那應該要去找前幾任一起跟人民磕頭謝罪才對啊。

唐太宗曾令臣子封德彝舉薦人才，過了很久都沒回應，問了臣子才回說現在社會已經找不到人才了。
李世民說你他媽的沒人才不然是要我去跟劉邦借蕭何、劉備借孔明來協助政事膩？要懂得發現並善用別人的長處啊(君子用人如器，各取所長，古之致治者，豈借才於異代乎？)